06/03/2008

Métiers du bâtiment peu attrayants: Une CCT, et vite!

Le cahier "emploi" de "24 heures" d'aujourd'hui commente l'inquiétude des entrepreneurs face au manque drastique de relève dans le bâtiment (l'article n'est pas en ligne, mais on le trouve ici en pdf). Malgré une augmentation du nombre d'apprenti-e-s, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée frappe durement ce secteur et la pyramide des âges y est chaque année moins favorable. Pourtant, ce n'est pas, une fois n'est pas coutume, parce que la branche aurait négligé la formation. Au contraire, le nombre d'entreprises formatrices y est nettement supérieur à la moyenne et les efforts pour attirer les jeunes dans ces métiers sont conséquents. Ils portent d'ailleurs en partie leurs fruits. Un argument de poids est souvent avancé: La convention collective du bâtiment est (ou plutôt était) l'une des meilleures et les conditions de travail et de salaire y sont moins mauvaises qu'on pourrait le croire à première vue.
Cependant, le comportement scandaleux et irresponsable du patronat ruine ces efforts. La société suisse des entrepreneurs a en effet dénoncé la CCT et sa direction a tout fait pour que le résultat de la médiation menée sous l'égide de l'ancien directeur du Seco soit refusé par l'assemblée des délégué de la SSE, malgré un accord stipulant que les parties à la médiation s'engagent à défendre le compromis devant leur base.
Sans CCT, le secteur du bâtiment est livré à la sous-enchère salariale et les avantages dont bénéficient les travailleurs (p. ex. 13ème salaire, 40,5 heures hebdomadaires, 6ème semaine de vacances pour les jeunes jusqu'à 20 ans, salaires plus élevés que la moyenne) partent en fumée. Il n'est dès lors guère étonnant que les jeunes se détournent de cette branche. Un parallèle peut être d'ailleurs fait avec d'autres branches, qui ont obtenu de nombreuses dérogations pour obliger leurs apprenti-e-s à travailler la nuit et/ ou le dimanche et qui peinent à trouver des jeunes intéressés par les places de formation qu'elles offrent.
Cela démontre qu'il ne suffit pas de créer des places d'apprentissage, mais que celles-ci doivent être de bonne qualité, tant au niveau de la formation offerte que des conditions de travail.

15:07 Publié dans Général | Lien permanent | Commentaires (5)

Commentaires

la pènurie de mains d'oeuvres n'a pas commencé avec la récente rupture de la CCT du gros oeuvres,tout les secteurs du bâtiment sont touchés CCT où pas. Je pense que l'économie mondialisée sens cesse en quête d'innovations et la création de nouveaux métiers moins pénible pour les jeunes. L'immigration issue de la libre circulation des personnes avec L' UE et la main d'oeuvre frontalière et une solution non négligeable n'en deplaise à certains populistes de Genève plus particulièrement.

D.J

Écrit par : D.J | 06/03/2008

Effectivement, la pénurie de main d'oeuvre date d'avant la dénonciation de la CCT. Mais il est bien clair que la perspective de sous-enchère ne va pas encourager les jeunes à se lancer dans cette voie.

D.J., une fois n'est pas coutume, nous sommes d'accord. La libre circulation des personnes est indispensable aux travailleurs suisses et à notre économie. Mais seulement -et c'est peut-être là que nos avis se remettent à diverger- s'il y a des mesures d'accompagnement efficaces (elle ne le sont à mon avis pas encore assez), si on les applique (ce qui n'est pas le cas actuellement, une entreprise d'une branche dite "à risque" ne risquant un contrôle que tous les... 100 ans...) et s'il y a des CCT (car sans CCT, pas de salaires minimaux corrects). Si ces conditions ne sont pas remplies, la libre circulation crée de la sous-enchère, c'est un fait. Si vous êtes partisan de la libre circulation des personnes, vous devriez être partisan des mesures d'accompagnement et de leur renforcement. Est-ce le cas?

Écrit par : Jean Christophe Schwaab | 06/03/2008

Effectivement on est d' accord sur ce coup là.

D.J

Écrit par : D.J | 06/03/2008

S'il y a pénurie, alors il n'y a pas de raisons à ce que les conditions soient moins avantageuses sans CCT !

Écrit par : Laurent | 12/03/2008

Bonjour,
Moi j'ai fait ma formation stage peinture ici www.ateliersdelasource.com financée par le POLE EMPLOI 140 H sur les Technique du Tadelakt depuis je me suis mis a mon compte.

Écrit par : fred | 04/10/2009

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